违法分包工伤，违法由用工主体来承担责任。分包即若包工头无用人资格，工伤根据相关规定，承担建设单位应被列为被诉主体，责任承担用工主体责任，违法对工伤受害劳动者进行赔偿。分包
一、工伤违法分包工伤谁来承担责任
面对违法分包导致的承担工伤情况，由用工主体来承担责任。责任
1.若包工头不具备用人资格，违法根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的分包通知》规定，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，工伤由其承担用工主体责任。承担
2.在违法分包的责任情况下，若发生工伤，建设单位需对受害劳动者负责，承担相应的赔偿责任。
二、哪些情况属建筑工程施工违法分包？
建筑工程施工中的违法分包情形多样，包括但不限于以下几种：
1.建设单位将工程直接发包给个人或不具备相应资质、安全生产许可的施工单位；
2.未遵循法定发包程序，如应招标未招标、应申请直接发包未申请或申请未核准；
3.建设单位设置不合理的招投标条件，限制、排斥潜在投标人；
4.建设单位将单位工程分解发包或施工合同范围内的工程另行发包；
5.建设单位违反施工合同约定，要求承包单位选择其指定分包单位；
6.法律法规规定的其他违法发包行为。
转包行为也属违法，即施工单位承包工程后，不履行合同责任，将全部工程或肢解后转包给其他单位或个人施工。
三、违法分包后工伤如何处理？
在违法分包导致工伤的情况下，处理流程应严谨有序。
1.受伤职工需及时到当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提，若单位未在规定时间内申请，职工个人需在受伤之日起一年内自行申请。
2.一旦被认定为因工受伤，待伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级，并据此计算伤残赔偿数额。
3.若用人单位不履行赔偿义务，工伤职工可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自身合法权益。
律师在线提醒你，在整个过程中，确保所有操作符合法律法规要求，保障受害劳动者的合法权益得到及时有效的维护。
